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蚌埠教师统考面试形式为：
1 、面试方式 、内容。面试采取说课的方式进行 。应聘人员在规定时间内展示相应教学素养、教学能力水平和仪表举止等 。考官根据评分标准(附后)对应聘人员的说课效果进行现场打分。
2 、备考和面试 。应聘人员在候考室抽签后按顺序到备考室根据命题撰写说课稿 ，时间为1小时，然后工作人员按规定引导应聘人员进入面试室进行说课(说课可以不脱稿 ，英语教师要用英语说课) ，说课时间为15分钟 。应聘人员面试结束后成绩由主考当场公布。面试满分100分 。
本次面试设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的应聘人员 ，取消进入下一环节资格 。
更多的面试信息可以查看2014安徽教师招聘面试公告汇总
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可能是因为当地政策不一样。
1月9日，蚌埠市教育局官方微信公众号公布了《全市高三教师“赛解题 ”成绩公布（高三数学理科）》 。@万民说注意到在公布的高中成绩排名中，15所高中 ，有8所高中参加考试的高三老师成绩平均分在及格分以下 ，这个成绩既让吃瓜群众大跌眼镜，又颇让人费解 。2019年2月 ，蚌埠市教育局为全面提高新时代教师专业素养 ，加快促进教育质量向更高水平发展，在该市中小学开展以“赛上课 、赛命题、赛解题 、赛成绩 ”为主要内容的教师岗位研修活动。
“赛解题”是上述活动之一 ，主要组织老师闭卷答题 ，重点考察教师课程标准的把握和所任学段所任学科的解题能力 。“赛解题 ”是指按照小学毕业考 、中考、高考的试卷内容和难度，统一测试 。
根据网上蚌埠市教育局相关人士的话：这次考试 ，题目难度和学生平时写的卷子是不一样的 ，有时候是公布出题范围的比如近五年的高考全国一卷二卷，时候是组织专家出原创题目 ，难度这块 ，比如高中会比平时略高一些。我们再来看看这次具体情况，参加考试的老师来自蚌埠市区 、五河 、怀远和固镇“一市三县 ”的高中、实考86人，个人第一名考了141.5分 ，平均分99.14分（按照“三市一县”平均分和人数计算得来） 。
15所高中的老师参考 ，最高的是蚌埠九中平均分107.75，有8所平均成绩不及格 ，最低的蚌埠铁路中学平均分63.5分（换算成百分制只有42分） 。从这次考试公布的成绩来看 ，试卷有难度，但绝非难于上青天 ，毕竟整体平均分在99.14分。考试成绩比较差的学校和老师也该醒醒了 。
我们常讲“要想给人一碗水 ，自己得有一桶水 ”，语文老师不爱读书 ，不爱写作 ，数学老师不刷题，又怎么能教好学生？正常考试 ，老师都考不及格 ，怎么教学生？这确实是个问题 。“事非经过不知难 ”，老师只有自己去研究，自己去熟练 ，自己去掌握 ，在做题的过程中，解题的过程中才能有学生的思维 ，更好的指导学生 ，搞好教学，达到事半功倍的效果。
我们提倡老师做题 ，不是要求老师一定要考过学生 ，在一些大的考试中，尤其中高考 ，老师可能因为身体和精力的因素 ，所教学科考不过尖子生，这也正常 。但考出“学渣”的成绩 ，这样的老师能说教育水平多高 ，责任心多强，我想应该打个问号 。只能“以其昏昏，使人昭昭 ” ，误人子弟！
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